SWAT - Recrutement

— SWAT —
INTÉGRER L’UNITÉ

Le SWAT est le groupe d'intervention du département de Police. De ce fait, les membres de l'unité doivent disposer d'aptitudes spéciales pour mener à bien des missions à risque.
Il existe plusieurs façons d'intégrer le SWAT, bien qu'elles mènent toutes au même résultat. La formation, quant à elle est découpée en trois parties distinctes.



I - ENTRER EN CONTACT

La première étape pour intégrer le SWAT est d'entrer en contact avec un chef d'équipe, ou le responsable du l'unité. Ce premier contact peut se faire de deux façons: par mail, ou en allant à la rencontre d'un responsable.
Une fois se premier contact établi, un rendez-vous vous sera proposé afin de discuter de votre souhait d'intégrer le SWAT, de vos motivations, et de l'unité en elle même.

Cet entretient est cruciale puisqu'il représente la première phase du recrutement, il est éliminatoire.


II - FORMATION

Lorsqu'un officier se voit accepter dans le SWAT, il entame la seconde phase de son recrutement, la formation.
L'officier dispose en général de 7 à 15 jours pour apprendre le contenu du manuel de formation, et pour se préparer physiquement. La formation du SWAT a été organisée spécialement pour favoriser l'assimilation rapide des connaissances et l'insertions dans l'équipe.

Tous les stages de formation se font lors des entraînements des opérateurs du SWAT. En d'autre terme, l'élève du SWAT s’entraîne avec les opérateurs. De cette façon, les nouveaux membres sont automatiquement mis au niveau attendu pour l'unité, et peuvent commencer leur processus d'intégration dans l'équipe.

Lors de la formation SWAT, les élèves seront soumis à plusieurs exercices, ils permettent de vérifier les connaissances et la compétence des aspirants de l'unité. A la fin de la formation, une simulation est mise en place en conditions réelles, cette simulation permet de départager les officiers afin de savoir qui sera intégré et qui sera refusé.

III - PÉRIODE D'ESSAI

Lorsqu'un élève intègre l'équipe opérationnelle, il devient une recrue. Cette période de test peut durer de deux à trois semaines. Fraîchement intégrer à l'unité, la recrue reçoit alors son propre équipement, et ses patchs.

La recrue participe aux interventions du SWAT, et à la vie de l'unité. Il devra alors prouver, non plus aux responsables, mais à l'équipe, qu'il sait s'intégrer et faire parti d'un tout. Cette troisième phase représente non seulement un moyen de débuter dans des cas réels, mais aussi un moyen de se faire sa place comme opérateur.

La période de recrutement s'achève lorsqu'une recrue devient un opérateur du SWAT. L'apprentissage, lui, ne s'arrête jamais. L'opérateur pourra alors se spécialiser, et apprendre à exercer dans des domaines précis (tireur de précision, pyrotechnicien, secouriste, négociateur).

NOM-PRENOM:

DATE DE NAISSANCE:

DATE D’INTÉGRATION DU LSPD ET VOTRE GRADE:

VOS MOTIVATIONS: